北魏以任官年资长短为标准之选官制度。和平三年(462)文成帝主张选举以次，宜先尽劳旧才能，为北魏年劳制之始。凡选举，不按学识能力之优劣，而只问任职年岁及劳绩之多少。至神龟三年(520)，吏部尚书崔亮立“停年格”，选官不问预选者之才能，专以其停解前官之年月为断，依先后久暂之次序授官。至此，选官乃唯年劳为据。此制实行后，官不得其人，吏治更坏。