首页|国学书库|影印古籍|诗词宝典|精选|汉语字典|汉语词典|部件查字|书法大师|甲骨文|历史人物|历史典故|年号|姓氏|民族|丛书|中医|软件下载
译文|四库全书|全文检索|古籍书目|正史|成语词典|康熙字典|说文解字|字形演变|金 文|历史地名|历史事件|官职|知识|对联|印谱|地图|会员中心
以企业职工全面完成各项经济技术指标(如产量、质量、节约、安全和遵守劳动纪律等)为得奖条件的一种奖励。运用于劳动成果难以计量和考核的部门和人员,如管理人员、辅助工人和服务人员以及产品产量主要取决于机器性能的操作岗位。奖励一般分二或三个等级,并规定各等级得奖面大小,以控制奖金额。评奖方式通常采用民主评议,分等计奖。也有采用奖分制的。