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按职工在工作中的不同岗位确定工资的一种工资形式。对一个岗位规定几个工资标准的，也称“岗位等级工资”。岗位工资标准按工作难易、责任大小、劳动轻重等条件决定。一般适用于同一岗位内部技术差别不大、劳动分工较细而又比较固定的部门。
